Secretariado Geral
de Formação


 


Missão, Metas e Tarefas
para o sexênio


I. Objetivos gerais referentes ao Governo Geral:

Cabe ao Secretariado, na qualidade de organismo auxiliar do Governo Geral da Congregação:

·  ajudar o Conselho Geral na sua tarefa de animar toda a Formação na Congregação;

·  estudar a situação no campo da Formação, especialmente no contexto da reestruturação da Congregação;

·  ajudar na avaliação e no acompanhamento do processo da Formação em todos os seus níveis nas várias Unidades da Congregação;

·  promover e apoiar a colaboração entre as Unidades no campo da Formação.

II. Tarefas especiais do Secretariado

As tarefas do Secretariado podem ser descritas pelo seguinte esquema, que cobre quatro áreas de interesse e de atividade:

1.  Filosofia - visão

1.1.  Perfil atualizado da formação redentorista

1.2.  Formação na e para a reestruturação

1.3.  Instrumento de avaliação do estado da Formação nas (v) Províncias

2.  Programas

2.1.  Instrumento de avaliação do estado da Formação nas (v) Províncias

2.2.  Critérios mais claros para aceitar candidatos

2.3.  Formação redentorista quando ligada a institutos não-redentoristas de educação, ou seja: O que é específico da Formação redentorista?

2.4.  Formação dos Irmãos (em diálogo com o Secretariado para os Irmãos)

3.  Formadores

3.1.  Instrumento de avaliação do estado da Formação nas (v) Províncias

3.2.  Critérios para escolher os Formadores

3.3.  Desenvolver módulos para a Formação de Formadores

3.4.  Desenvolver recursos para Formadores, p. ex., guia (manual)

4.  Colaboração

4.1.  Função do Secretariado Geral em relação com os Secretariados (v)provinciais e com as estruturas interprovinciais e a promoção de maior colaboração

4.2.  Formação na e para a reestruturação

4.3.  Procura de recursos (pessoas/finanças)

4.4.  Formação para a colaboração com os leigos

Além disso, seguindo as decisões e orientações do XXIII Capítulo Geral, o Secretariado vai interessar-se por:

1.  Instituto

1.1.  Instituto de Vida Redentorista

1.2.  Formação Contínua

2.  Ratio Formationis

2.1.  Instrumento de avaliação para Ratios e outros documentos

2.2.  Avaliação das Ratios; recomendações ao Conselho Geral