Misja, cele i zadania
w bieżącym sześcioleciu

 

I.   Cele ogólne w odniesieniu do Zarządu Generalnego

Sekretariat, jako ciało pomocnicze Zarządu Generalnego:

·  wspomaga Zarząd Generalny w jego zadaniu animowania całości formacji w Zgromadzeniu;

·  bada sytuację w dziedzinie formacji, zwłaszcza w kontekście restrukturyzacji Zgromadzenia;

·  służy pomocą w ocenie i monitorowaniu procesu formacji na wszystkich jego poziomach w różnych Jednostkach Zgromadzenia;

·  promuje i wspiera współpracę między Jednostkami w dziedzinie formacji.

II.  Szczególne zadania Sekretariatu

Zadania Sekretariatu mogą zostać przedstawione w następującym schemacie, zawierającym cztery obszary zainteresowania i aktywności:

1.  Filozofia – wizja

1.1.  Nowy profil formacji redemptorystowskiej

1.2.  Formacja w i dla restrukturyzacji

1.3.  Instrument do oceny stanu formacji w Jednostkach

2.  Programy

2.1.  Instrument do oceny stanu formacji w Jednostkach

2.2.  Wyraźniejsze kryteria akceptacji kandydatów

2.3.  Formacja redemptorystowska w ramach poza-zgromadzeniowych instytucji dydaktycznych, tzn. co stanowi o specyfice naszej formacji?

2.4.  Formacja Braci (w dialogu z Sekretariatem Braci)

3.  Formatorzy

3.1.  Instrument do oceny stanu formacji w Jednostkach

3.2.  Kryteria wyboru formatorów

3.3.  Tworzenie modułów formacji dla formatorów

3.4.  Zasoby dla formacji, np. podręcznik

4.  Współpraca

4.1.  Rola Sekretariatu Generalnego wobec sekretariatów (wice)prowincjalnych oraz struktur międzyprowincjalnych, promocja większej współpracy

4.2.  Formacja w i dla restrukturyzacji

4.3.  Poszukiwanie zasobów (osobowych i materialnych)

4.4.  Formacja do współpracy ze świeckimi

Ponadto, idąc za decyzjami i wskazaniami XXIII Kapituły Generalnej, Sekretariat zajmie się następującymi zagadnieniami:

1.  Instytut

1.1.  Instytut Życia Redemptorystowskiego

1.2.  Formacja ciągła

2.  Ratio Formationis

2.1   Instrument do oceny Ratios i innych dokumentów

2.2.  Ocena Ratios i rekomendacje dla Zarządu Generalnego