Contenuti

Il Manuale è composto in maniera sistematica per aiutare quelli che desiderano trattare un particolare tema in ogni singola fase del processo di formazione. In linee fondamentali, il contenuto è come segue:

Sezione 1 – La specifica formazione Redentorista

In questo capitolo sono trattati il cuore della nostra spiritualità ed il carisma. Le linee sono proposte in modo da essere sviluppate ulteriormente e possano essere elaborate nei particolari programmi di formazione. Specificamente, le riflessioni vertono sui seguenti temi:

(i)      Spiritualità Redentorista

(ii)     La spiritualità Redentorista in pratica: Stile di vita

(iii)    Storia della Congregazione

(iv)    La teologia morale nella tradizione Redentorista

(v)     La predicazione nella tradizione Redentorista

(vi)    Il sacramento della Riconciliazione nella tradizione           Redentorista

(vii)   Direzione spirituale e discernimento nella tradizione           Redentorista

(viii)  Partecipazione alla missione e collaborazione con i Laici

(ix)    Formazione al lavoro apostolico nella comunità

Sezione 2 – Promozione vocazionale

In questa sezione vengono suggerite delle idee sulla promozione vocazionale. Data l’evidente natura del nostro carattere internazionale, essa deve essere abbastanza fluida da potersi adattare alla varietà di culture nella quale lavoriamo. Vengono anche suggeriti alcuni criteri per l'accettazione di possibili candidati o aspiranti.

(i)  Promozione vocazionale

Il primo contatto con la Congregazione comporta una promozione vocazionale e l’accompagnamento. Il Segretariato ha contattato la PGVR per esplorare aree di interesse comune e di lavoro in rete. Come indicato, i suggerimenti in questa sezione sono generali, data la natura della cultura individuale e la situazione geografica di ogni Unità.

(ii) Criteri per l'accettazione dei Candidati

Da molto tempo è in atto nella Congregazione la pratica di discernere le vocazioni, indagare sullo stato di salute fisica e spirituale, sulla salute mentale e gli standard educativi. Con lo sviluppo progressivo del senso globale della persona, l’indagine si è estesa ad altre aree, quali la motivazione, l’ambiente di famiglia, la salute emotiva e le relazioni interpersonali.

Sezione 3 – Accertamento psicologico

L’accertamento psicologico ed i vari test sono spesso fonte di ansia e persino di divisione in alcune Unità. A volte i formatori si sentono incapaci ad entrare in questa particolare dimensione di discernimento. Qui vengono offerte alcune informazioni sulla natura dei test, il genere di domande che si dovrebbe usare e come interpretare i dati psicologici.

Sezione 4 – Accompagnamento e valutazione

L’accompagnamento, in genere, è un compito difficile ed ha bisogno di più di un semplice colloquio mensile e formale. Vengono offerti dei suggerimenti per un più 'professionale' stile di accompagnamento. Similmente, vengono proposte delle idee per la valutazione continua dei candidati in ogni fase del loro processo di formazione. Come sarà notato in ogni fase, può esserci bisogno di qualche assistenza professionale, come è affermato nell'articolo che si riferisce all’accertamento psicologico.

(i)  Accompagnamento

Le forme di accompagnamento variano grandemente in tutta la Congregazione. Nella formazione iniziale è necessario un regolare ed ordinato metodo di accompagnamento. Direttori spirituali, confessori e formatori costituiscono parte della rete di sostegno delle persone che sono in cammino con esse in queste fasi formative.

(ii) Strumenti di valutazione

Questo documento delinea lo scopo e il modo di valutazione nelle differenti fasi dell’accompagnamento vocazionale, del postulantato, del noviziato, del tempo dalla prima professione alla fine della formazione iniziale, ed include indicazioni per una valutazione umana, spirituale di comunità, professionale/accademica e pastorale. Questo includerebbe la valutazione di un anno pastorale dove tale programma ha luogo.

Sezione 5 – La formazione al celibato

Questa sezione tratta del compito delicato di 'investigare' il cuore per vivere una vita da celibe nella Congregazione e per la valutazione continua dei candidati in ciascuna tappa del loro sviluppo da celibi. Sono trattate soprattutto le aree dell'intimità, della sessualità, dell’orientamento sessuale, delle difficoltà e dei disturbi sessuali. Sono discussi anche Lo sviluppo psicosessuale, professionale e i limiti personali in relazione alla castità consacrata.

Sezione 6 – Passaggio al ministero

Il passaggio al ministero è la fase più importante della formazione. È un tempo di emozioni contraddittorie: di potere e di vulnerabilità, di separazione da una fraternità “vicina” della comunità di formazione verso una più estesa dell'Unità. L’accompagnamento e l’incoraggiamento sono essenziali durante questo periodo.

Sezione 7 – La formazione continua

Tutti i documenti della nostra formazione sottolineano che la formazione non cessa con la fine degli studi di rito. Stiamo cominciando a lavorare di più sui programmi del passaggio al ministero in tutte le Unità della Congregazione. Alcune Unità adottano dei criteri per gli anni sabbatici e per la formazione continua al ministero. Comunque abbiamo bisogno di lavorare di più sulla formazione per la 'terza Età'. Qui trattiamo dei seguenti:

(i) Gli agenti della formazione permanente e dell’istruzione continua

(ii) Le dimensioni di questo processo

(iii) Gli strumenti e le opportunità disponibili

(iv) Specifiche aree di attenzione

Sezione 8. La formazione de candidati Fratelli

Tutti i Redentoristi sono uguali e hanno diritto ad una formazione di qualità. A volte i Candidati Fratelli seguono lo stesso corso di formazione di quelli che studiano per il sacerdozio. Altre volte, essa differisce nelle varie tappe. Pur non desiderando creare alcuna forma di separazione, la vocazione del Fratello sembra richiedere una specificità diversa in alcune dimensioni del programma. Qui esse vengono discusse, e vengono offerte delle possibilità.